Yaygın değişiklikler: - Bir Sağlayıcı miktarı azaltmak istiyor - Bir Yararlanıcı daha fazla sıklık istiyor - Taraflardan birinin yaşam koşullarındaki değişiklikler - Beklenmedik şekilde gelişen duygular
Nasıl başa çıkılır: 1. Doğrudan konuş 2. Diğerinin bakış açısını dinle 3. Mümkünse yeniden müzakere et 4. Yeni düzenleme işe yaramazsa, saygıyla bitir
En önemlisi: Dürüst değişiklikler sessiz kırgınlıktan her zaman daha iyidir.